Cardo AI Case Study

Cardo AI, fintech multinazionale operante a Milano, Londra e New York, è attiva nel settore della structured finance e si è affermata sul mercato grazie a soluzioni innovative che integrano AI, software e infrastruttura, aiutando istituzioni finanziarie e asset manager a operare in modo più veloce, efficiente e sicuro.

Fin dalla sua fondazione, Cardo AI ha visto nelle stock option uno strumento chiave per rafforzare l'engagement del team, stimolare la retention e condividere i risultati della crescita aziendale con chi ne è parte attiva.

Tuttavia, per molti collaboratori le stock option rappresentavano un concetto complesso, percepito come distante o difficile da interpretare. La sfida era quindi trasformare uno strumento tecnico in un benefit compreso, apprezzato e realmente vissuto come leva di partecipazione.

Seryplan (allora Wimpresa) ha co-progettato con Cardo AI un percorso formativo specifico per il team, con l'obiettivo di spiegare le stock option in modo chiaro, inclusivo e concreto.

I workshop si sono focalizzati su:

• Cosa sono le stock option e come funzionano nella pratica
• Vesting, diritti e possibili scenari di esercizio
• Implicazioni fiscali e strategie di gestione consapevole
• L'impatto delle stock option come strumento di engagement e condivisione del valore aziendale

Il tutto attraverso esempi reali, simulazioni pratiche e momenti di Q&A aperto.

L'iniziativa ha avuto un impatto immediato sul team:

• Oltre 70 collaboratori coinvolti nei workshop
• Maggiore chiarezza e fiducia nello strumento delle stock option
• Percezione rafforzata della trasparenza e della volontà aziendale di condividere i risultati
• Aumento dell'engagement e del senso di appartenenza