Jointly Case Study

La sfida

Jointly è una realtà innovativa che sviluppa e gestisce soluzioni di welfare aziendale con l'obiettivo di migliorare la qualità della vita dei lavoratori. Da sempre attenta a proporre iniziative ad alto impatto sociale, l'azienda era alla ricerca di nuove attività da inserire nei pacchetti di welfare destinati ai propri clienti.

La sfida era duplice: testare direttamente il nostro servizio per capire se potesse essere integrato nella loro offerta, e offrire ai propri dipendenti un'esperienza concreta di educazione finanziaria, focalizzata soprattutto sul tema degli investimenti, spesso percepito come complesso e poco accessibile.

Un ulteriore elemento di complessità era rappresentato dalla varietà dei profili professionali coinvolti: Jointly conta infatti figure con background molto diversi, dai team che lavorano a stretto contatto con i clienti fino alle aree più tecniche, solitamente meno coinvolte nelle attività di carattere sociale o formativo.

La soluzione

Per rispondere a questa esigenza abbiamo progettato e condotto un workshop di educazione finanziaria su misura, pensato per essere:

• interattivo e coinvolgente: non una lezione frontale, ma un momento di dialogo e confronto
• accessibile a tutti: concetti complessi come quelli legati agli investimenti sono stati resi chiari e pratici attraverso esempi concreti e un linguaggio semplice
• rilevante per la vita quotidiana: abbiamo collegato i principi della pianificazione finanziaria a situazioni reali, così che i partecipanti potessero immediatamente riconoscerne l'utilità

Durante il workshop abbiamo trattato i temi fondamentali della gestione del denaro e delle scelte di investimento, mostrando come la conoscenza e la pianificazione possano fare la differenza nel raggiungimento dei propri obiettivi personali e familiari.

In particolare ci siamo focalizzati sul tema degli investimenti come strumento per proteggere e accrescere il patrimonio nel tempo, mostrando in modo concreto la differenza tra il potenziale guadagno derivante da un approccio di lungo termine e la perdita di potere d'acquisto legata all'inflazione in caso di mancato investimento.

Il risultato

L'iniziativa ha avuto un riscontro estremamente positivo: i partecipanti hanno apprezzato la chiarezza e la concretezza dei contenuti, e la conversazione non si è fermata al workshop. Nei giorni successivi i dipendenti hanno infatti continuato a discuterne spontaneamente all'interno dell'azienda, coinvolgendo anche i team solitamente meno partecipi, come quello tech, dimostrando l'interesse e l'utilità dei contenuti proposti.

L'esperienza ha creato un nuovo livello di consapevolezza sui temi della finanza personale e degli investimenti, rafforzando il senso di cura e attenzione che l'azienda rivolge ai propri collaboratori. Quasi la totalità dei dipendenti ha dichiarato di aver trovato il workshop molto o estremamente utile nel ridurre lo stress legato alla gestione delle finanze personali, con un impatto positivo anche sul clima e sul benessere in azienda.

Il successo del workshop ha convinto Jointly a integrare il nostro servizio nei pacchetti di welfare proposti ai propri clienti, ampliando così la portata e l'impatto del progetto.

Perché ha avuto successo

L'iniziativa ha funzionato perché ha saputo coniugare:

• contenuti rilevanti per la vita personale e professionale dei partecipanti
• metodo interattivo e inclusivo, capace di coinvolgere trasversalmente tutta l'azienda
• risultati concreti e misurabili, che hanno rafforzato sia l'esperienza interna dei dipendenti sia il valore percepito del servizio da parte di Jointly

Grazie a questo progetto, Jointly ha potuto arricchire la propria offerta di welfare aziendale con un'attività innovativa, utile e apprezzata, confermando ancora una volta la propria vocazione a proporre soluzioni che migliorano realmente la vita delle persone.